Nous avons récemment
appris la mise en place d’une annexe au CDG 08, projet soutenu par notre
syndicat.
La mise en place de cette
annexe est à la fois liée à la configuration de ses locaux devenus trop exigus
par rapport à l’effectif actuel (17 agents en poste et 3 en arrêt), futur (des
embauches à venir), 30 m² d’archives et surtout au climat extrêmement délétère dans
l’établissement.
Notre organisation
syndicale ne peut que se féliciter de cette décision puisqu’elle tend à
l’amélioration des conditions de travail et au confort des agents.
Le médecin
de prévention défend ce projet destiné à faire reprendre les agents en arrêt en
toute sérénité, c’est-à-dire sans subir d’agressions répétées.
Il est soutenu, dans sa démarche, par de
nombreux experts médicaux, y compris le Médecin Inspecteur Régional !
Sauf à
remettre en cause l’avis de toutes ces personnalités qualifiées et la décision
du Conseil d’Administration, il est indispensable que cette annexe soit mise en
place, n’en déplaise à certaines
personnes de très mauvaise foi, qui ne sont ni juge ni médecin.
Le Tribunal Administratif confirme l’avis
rendu par la Commission de Réforme
du 25/05/2012 et reconnaît l’accident de service pour un agent. Son jugement illustre bien la situation du CDG 08 : «Mme X a complètement
craqué sur son lieu de travail du fait d’une accumulation de tensions
relationnelles avec ses collègues de travail, difficultés que Mme X a subi
depuis plusieurs années…Il y a bien lieu de reconnaître un rapport de cause à
effet entre son état psychique fortement dégradé et des conditions de travail
pathogènes perturbantes…. ».
Nous tenons à vous informer qu’au vu de la
gravité de la situation, d’autres procédures sont en cours…
Cette
situation n’est pas nouvelle : les conclusions du rapport d’audit,
réalisé fin 2011 par un expert certifié par la CARSAT, sont dramatiques : «Ce niveau de troubles psychosomatiques est
observé en situation de guerre ou de
conflits aggravés de situation de violence psychique et/ou physique »,
« les comportements entendus,
observés par plusieurs agents sont inacceptables et amènent à une intervention
ferme ».
Le médecin de prévention n’a fait que son
travail en dénonçant cela !!
Nous
attendons du nouveau Président du CDG 08 plus de vigilance et de fermeté
face à
cette situation.
Les agents
en arrêt (dont 1 depuis bientôt 3 ans !!!) n’ont qu’un souhait :
pouvoir retravailler dans de bonnes conditions, alors qu’ils en sont actuellement privés par quelques-uns au sein de
l’établissement !! Où est l’égalité de traitement ??
Pour que le CDG 08 puisse remplir ses
missions auprès des collectivités et rendre un service de qualité, il faut que
tout le monde puisse travailler en toute sérénité et l’argent public sera
bien utilisé!!
La vérité devait être
rétablie !!! Il est temps que ceux qui entravent le bon fonctionnement du
CDG 08 stoppent leurs agissements avant qu’il ne soit trop tard !!!
La CGT, première
organisation syndicale du département, restera toujours soucieuse du bien-être des
agents et de la bonne marche de cette structure fondamentale pour l’ensemble
des collectivités.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire