jeudi 21 février 2013

Lettre des services publics 258


Info Plus Cgt Territoriaux 67 - 2013.05
En pièce jointe

Compte-rendu du dernier Conseil d’Administration de la CNRACL
En pièce jointe

La Lettre des Services publics n°269




Journée d’action interprofessionnelle du 5 mars 2013

·         Préavis de grève

·         Tract de la Fédération CGT des Services publics : tou-te-s concerné-e-s, tou-te-s mobilisé-e-s !

Ils sont téléchargeables également sur notre site Internet
En pièce jointe

Santé au travail
L’écho des négociations (voir les déclarations liminaires dans la Lettre des Services publics n°266 – spécial CHSCT)

En pièce jointe







mercredi 13 février 2013

Mobilisation pour l'emploi: le 5 mars 2013




Communiqué des sept organisations syndicales


Salaires, pouvoir d'achat et carrières...


Mobilisation pour l'école publique



Abrogation de la journée de carence!


Communiqué de l’ANECR

Vite, l’abrogation de la journée de carence !

Un an après sa mise en place par le gouvernement de droite, la journée de carence en cas d’arrêt maladie ordinaire confirme son caractère inique, injuste et inefficace. Alors que les indicateurs de santé au travail sont alarmants dans la fonction publique territoriale, cette mesure conduit nombre d’agents publics, particulièrement les plus vulnérables parmi les bas salaires, à ne pas s’arrêter lorsqu’ils sont malades.

L’ensemble des agents subit cette pénalisation financière comme un véritable affront d’autant que les économies annoncées ne sont pas au rendez-vous.

Pénaliser les agents lorsqu’ils sont malades n’a jamais résolu les problèmes d’organisation du travail, d’absentéisme et de santé. Il serait plus judicieux de développer une médecine de prévention de qualité.

Le changement de majorité présidentielle et parlementaire intervenu au printemps dernier a fait naitre des attentes légitimes chez les personnels ; et ce, d’autant que le nouveau gouvernement s’est engagé à abroger ce dispositif qualifié par la Ministre, Marylise Lebranchu, elle-même, d’« insidieux, purement politique, destiné à stigmatiser les fonctionnaires ».

Après des années de rigueur sur les effectifs, les salaires, les conditions de travail et de remise en cause des services publics, les fonctionnaires sont exaspérés et déçus.

Ils l’ont exprimé à l’occasion de la journée de mobilisation nationale du 31 janvier. L’ANECR soutient les revendications légitimes portées, à cette occasion, telle la revalorisation des rémunérations par l’augmentation du point d’indice, bloqué depuis 3 ans et qui a reculé de 13,28% en 12 ans par rapport à l’indice des prix.

L’abrogation de la journée de carence figurait en bonne place des exigences portées le 31 janvier ; mais c’est dès l’ouverture, à l’automne, de la conférence sociale, que toutes les organisations syndicales de fonctionnaires ont revendiqué unanimement le retrait de la mesure et qu’elles ont été soutenues par des élus de collectivités de gauche.

Déjà, un certain nombre de collectivités dirigées par la gauche dans sa diversité, soit n’ont pas mis en application cette mesure, soit l’ont suspendue.

Elles demandent désormais au gouvernement d’abroger, dans les plus brefs délais, ce dispositif inadmissible. Ne pas défaire cette loi qui stigmatise et culpabilise les agents de la fonction publique n’est pas acceptable.

l’ANECR appelle tous les élus locaux, les parlementaires de gauche, les salariés de la fonction publique, les représentants du personnel, les syndicats à agir, ensemble, pour l’abrogation de la journée de carence et pour la garantie de conditions de travail et de santé des agents publics conformes au bon fonctionnement des services publics dont nos concitoyens n’ont jamais eu autant besoin.

jeudi 7 février 2013

La lettre des services publics



Journée d’action Fonction publique du 31 janvier
Communiqué unitaire CGT FSU Solidaires et vidéo à consulter sur le site

Communiqué unitaire CFTC, CGC, CGT, FO, FSU et Solidaires du 1er février 2013 sur les urgences revendicatives dans la Fonction publique et les perspectives de mobilisation
A consulter sur le site
Projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la Fonction publique
L’opportunité d’une signature de la CGT Fonction publique sur ce projet d’accord sera débattue le 13 février lors de notre CNF.
Nous vous adressons ci-joint différents documents pour nourrir le débat en prévision de cette prise de décision.
1.       document plan  travail initial
2.       protocole commenté par la CGT FP (tableau points positifs/points négatifs)
3.       note de synthèse
4.       annexe 1
5.       annexe 2



mercredi 6 février 2013

La CGT dénonce une gestion féodale du personnel

Articles publiés dans l'Ardennais le 31 janvier 2013, suite à la distribution d'un tract à La Francheville par la CGT des Individuels Territoriaux 08, dénonçant les conditions de travail des agents:

La CGT dénonce une gestion féodale du personnel à La Francheville

L'espace culturel: nouvelle garderie

La charge de l'ancien maire




Philippe Pierret rappelle que « l'élu n'est pas un chef de service ». 
Dans les petites communes, les agents sont souvent confrontés à ce genre de problématique.